Juegos para el desarrollo del pensamiento (Parte 2)

En la entrada anterior proponíamos una serie de juegos para aumentar nuestro nivel intelectual. Unos acertijos que exigían pensar de un modo diferente para resolverlos. ¿Ya resolviste todos y te has quedado con ganas de más?

Aquí tienes otros tantos acetijos para que pienses sobre ellos e intentes solucionarlos. Al igual que en la ocasión anterior tienes las soluciones al final de la entrada, pero míralas sólo después de encontrar la respuesta por ti mismo. Recuerda que el objetivo es darle vueltas a la cabeza y aprender a plantear las cosas de una manera distinta. ¡Suerte!

Juegos para el desarrollo del pensamiento (Parte 1)

Por regla general, nuestro cerebro aborda los problemas de modo racional. Fundamentamos nuestras respuestas en lo aprendido, con una base histórica y con un enfoque plenamente lógico, pero en muchos casos es importante aplicar otra perspectiva a la resolución de problemas. Muchos problemas pueden ser irresolubles usando la lógica establecida pero sencillos si los enfrentamos a nuevas ideas.

A continuación te presentamos una serie de juegos, a modo de acertijos, para que te comas la cabeza tratando de encontrar la respuesta en cada caso. Al final de la entrada encontrarás las soluciones, pero trata de resolverlo sin mirarlas.

Cómo administrar estratégicamente el tiempo

La administración del tiempo se refiere a analizar nuestro uso de este recurso en forma regular, para comprender la forma más adecuada de usarlo en forma efectiva.

Manejar el tiempo obligará a ser explícito en cuanto al valor que das a tu vida personal, profesional y de estudio, y te permitirá dirigir tus esfuerzos en concordancia. Controlar el tiempo te ayudará a mantener el equilibrio entre las múltiples presiones bajo las cuales estás sometido, facilitándote entonces el logro de objetivos, y evitando el estrés y el cansancio en los diferentes espacios en los cuales interactúas.

Estrategias para la resolución de conflictos

Interpretando a Heráclito, podemos decir que el conflicto está en la naturaleza del hombre y es inevitable. Tenemos conflictos incluso con nosotros mismos, sin necesidad de ninguna influencia o interferencia externa. Dado que tenemos que vivir con el conflicto, ¿cómo podemos adaptarnos y ajustarnos para hacer que el proceso ocurra de una manera más suave y genere un final positivo?

Cuando hablamos de los conflictos, solemos presentarlos como situaciones negativas, dolorosas, incluso a veces traumáticas. Una posible connotación de la definición de los conflictos, representaría aquellas situaciones en las que los intereses de dos personas o grupos de actores parecen ser incompatibles.

Estrategias para el liderazgo

Para el Instituto Latino Americano de Liderazgo, se puede entender el mismo, como la capacidad de influir motivar, organizar y llevara a la acción para el libre logro de sus fines y objetivos a las personas, grupos y sociedades en un marco de valores. El liderazgo es un potencial que se realiza de muchas maneras y en situaciones muy diferentes. Está muy relacionado con el cambio y con la transformación a nivel personal y colectivo.

El líder busca los mejor de sí mismo y de su grupo, persuade, impulsa y atrae, propone y motiva, comunica y manda, mas con el prestigio personal y su ejemplo que con el poder, la palabra o la influencia dominadora, aunque tenga que valerse de todos ellos. En ele mundo empresarial el liderazgo es evidenciado por aquel directivo o gerente de la empresa que logra captar la voluntad de sus empleados para que estos se vean compenetrados con el rumbo de la empresa y acepten sus directivas, consejos, sugerencias, de buen grado, reconociendo en él la capacidad de mando y la competencia organizativa y directriz, para el cumplimento de cualquier propósito y con la función de agregar valor desde varios puntos de vista.